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摘要：目的 为了了解基层医院对医疗废物回收人员的管理现状，并为规范管理制定对策，预防医院感染。方法 利用自行设计的调查表对13名医疗废物回收人员进行调查、反馈。结果 13名回收人员年龄偏大、文化程度低，普遍对当前的工资待遇不满意，人员流动性大，且缺乏正规培训，导致个人防护意识差，对院感防控及消毒隔离知识知晓甚少。甚至还有23.1%的人工作时不佩戴手套。结论 调查结果显示，基层医院对医疗废物回收人员的管理存在非常严重的问题，主管部门应高度重视，加强对相关人员的培训，规范流程，完善制度，健全组织，严格执行消毒隔离，降低医院感染发生率。
关键词：基层医院；医疗废物回收人员；管理；对策
Abstract：Objective Catching the meaning of current situation how primary hospitals manage the staffs of medical waste recycling and formulating strategies for standardizing the management，then preventing the hospital infection. Methods Making a research of 13 medical waste recycling staffs with an Original .Results 13 medical waste recycling staffs are aging and ill-educated，they generally complain about their wages.The mobility of them is improving，and they fails to accept formal training，which leads to they have a weak consciousness of self-protection and have no idea about prevention and control of hospital infection and the knowledge about disinfection and isolation.Even 23.1% of them doesn’t wear sterile gloves. Conclusion The research shows the management of medical waste recycling staffs in primary hospital has serious defects，so the competent department should pay high attention to it.On the one hand，we must cultivate those medical waste recycling staffs，and standardize the operational process.On the other hand，we need improve the system about prevention and control of hospital infection，strictly enforcing disinfection and isolation，then reducing the rate of hospital infection.
Key words：Primary hospital； Medical waste recycling personnel； Management； Countermeasure
基层医院感染工作正逐步走向正规化，但是对医疗废物回收人员的管理还不够重视，为医院感染控制工作埋下了隐患。医疗废物回收人员负责着全院医疗废物的回收、交接、转运和暂存工作，工作量大，涉及范围广，而医疗废物中含有大量的致病微生物[1]。因此他们是医院感染的高危人群，如果不加强监管，会成为医院感染的传播途径，从而引发各类感染。本文通过自行设计的调查表对13名医疗废物回收人员进行调查和反馈，报道如下。
1管理现状
1.1领导不重视，待遇低，责任感欠缺 医疗废物回收人员年龄偏大，文化水平低，因待遇低，人员流动性大，从而工作责任性差，工作热情不足。
1.2缺乏正规培训 对医疗废物泄露、流失等应急知识欠缺。13名医疗废物回收人员只对医疗废物的登记知晓率为10%，对其它相关知识掌握甚少，见表1。
1.3职业防护不到位 有的医院防护用品配备不齐，只在检查时使用，甚至存在物品老化和破损现象。13名医疗废物回收人员个人防护意识差，调查结果见表2。
1.4回收过程中消毒隔离执行不到位 医疗废物回收人员在回收过程中经常戴乳胶手套触摸其他物品，极易造成交叉感染。13名医疗废物回收人员消毒隔离执行情况见表3。
2管理对策
2.1领导重视，择优录用 医院感染管理者要多与分管领导沟通，使领导重视医疗废物回收工作，提高福利待遇，定期体检，使其有归属感，有工作责任心，招聘时应选择有一定文化素养，有责任心的中青年。
2.2加强针对性培训 强化突发事件的处理能力，院感办制定医疗废物回收人员培训计划，包括工作职责，工作流程，医疗废物管理制度，分类、登记相应的法律法规，七步洗手法，消毒隔离，消毒液浓度的正确配制，个人防护知识，职业暴露后初步处理及时上报院感办等。特别要加强医疗废物流失、泄露等意外事故的紧急处理措施的培训，讲解要通俗易懂，每年定期考核，考核合格后方可上岗。
2.3加强个人防护 提供齐全的个人防护用品，发现个人防护用品老化、破损及时更换，并指导其正确使用，规范收集。禁止徒手抓取医疗废物，防止医疗废物直接接触身体，每次收集完后按七步洗手法洗手。
2.4健全组织管理，完善规章制度 落实消毒隔离，制定规范的工作制度和操作规程，制度和流程上墙。由后勤、院感办和临床科室负责人组成监督小组，不定期检查医疗废物暂存间及回收工具的消毒情况，跟踪督查回收人员消毒隔离执行情况，检查结果与工资挂钩。
参考文献：
[1]李静晨，医疗废物回收人员存在的医院感染问题及对策[J].医院管理感染杂志，2011，9（18）25.
编辑/冯焱