浅谈如何做好图书馆采编工作

时间:2022-12-20 11:50:02 浏览量:

(广西资源县图书馆 广西 桂林 541400)

【摘要】图书馆是我国图书信息集中的公共文化场所,提供图书借阅、信息数据、影视音频等资料。县级图书馆承担着重要的学术研究工作及各类图书文化活动的举行。图书馆采编工作是图书馆管理中重要的一环,是决定图书馆各项业务顺利开展的重要因素之一。通过对新时期图书馆采编工作的不断改变的分析,提出新时期做好图书馆采编工作的有效建议,旨在提高我国县级图书馆采编工作效率,推动我国县级图书馆事业的长期发展。

【关键词】图书馆 采编工作 有效建议

图书馆是图书文化的集聚中心,为广大人民群众提供良好的阅读环境及参与阅读文化活动的机会,并且提供学术研究的各类文献资料及图书收藏职责。随着人们的信息需求越来越广泛,要求越来越高,图书馆的采编工作显得至关重要。图书馆采编工作的效率影响图书馆的传播影响力,影响社会文化的发展程度。因此,在边缘化图书馆采编职能的新时期要加强图书馆采编工作,转变传统的采编工作理念,提高采编工作的信息化,加强采编工作人员的专业技能及职业素养。为我国图书馆事业的发展做出应有的贡献。

一、图书馆采编工作的现状

(一)内容的改变

随着信息化的快速发展,人们已从传统的纸质阅读中逐渐向电子阅读、网络阅读形式转变。因此,图书馆传统的采编工作已经难以满足当今人民的阅读要求。这就要求采编工作的内容亟待改变,顺应信息化时代的发展,不断地更新采编工作的内容,推动图书馆采编工作的进步。

(二)职能的改变

传统的图书馆采编工作是对图书进行分类、编排,建立图书数据并及时更新。但是在信息化高度发达的新时期,图书馆采编工作的职能逐渐发生了巨大的变化。图书馆采编工作需要根据图书馆的实际情况及图书馆发展的趋势建立新的采编制度,建立信息化数据库,并对新建立的数据库进行维护及更新。

(三)服务方式的改变

传统的采编工作的服务对象是单一的读者,工作的要求也没有信息化高度发达的新时期高。目前,图书馆的图书管理方式已经逐渐向电子化转变,图书采编工作也电子化,因此,新时期的图书馆采编工作服务方式也逐渐向电子化改变,因此,对图书馆采编人员的要求也越来越高。

二、做好图书馆采编工作的有效建议

(一)改变传统的采编工作理念

信息化技术的应用,对图书馆工作带来了极大的便利,也带来了极大的挑战。从图书馆采编工作来看,要改变传统的图书馆采编工作理念,从采编工作内容、采编工作服务形式都向信息化转变。采编工作理念决定采编工作的发展趋势。采编工作理念的转变,要熟悉地了解图书市场,对图书信息的变化了如指掌,这样才能够及时地进行图书信息数据库的建立及更新,保证图书采购工作的及时性、准确性。其次,采编工作还需要对当前读者的阅读内容、阅读习惯、阅读方式进行了解分析,掌握最准备的阅读需求,根据阅读需求进行图书采购及图书信息数据建立。同时还需要根据信息化技术的特点建立读者熟悉的阅读方式,让读者能更加快速更加便捷更加准确的查到了想要的资料文献。

(二)提高采编工作的信息化运用

信息化技术的快速发展,采编工作的网络化、信息化发展是大势所趋。在采编工作中要积极地运用信息化,不断地提高采编工作的网络化。信息化可以有效地提高图书采编工作的效率,图书信息的准确性,能够积极地提升图书馆的管理水平及服务水平。信息化有助于读者获得愉悦的阅读体验,能够通过快捷的信息导航找到想要的文献资料,提高读者的时间效率。信息化能够帮助图书馆开展读者论坛、专家讲座、网络借阅等服务,让图书馆的服务方式更加多样化。信息化是计算机信息化快速处理的过程,能够实现图书资源共享,提高图书采编工作的效率。因此,在以后的图书馆采编工作中,要不断地加强信息化管理既网络化工。

(三)完善图书馆采编工作的外包模式

采编工作的外包模式已经成为目前图书馆采编工作的一种重要的方式。通过图书馆外部机构进行图书馆部分的采编工作,既减轻了图书馆的采编工作压力,还能合理的匹配图书馆的人力资源及资金资源。因此,图书馆要想做好采编工作,要积极地完善采编工作外包模式,对外包的外部机构进行严格的考核筛选,可以采用公開招投标的形式,选择具有实力的外包机构。其次,还要做好采编工作外包机构的监督工作,对外包机构实行有效的考核机制,对考核不合格的外包机构坚决不合作。完善图书馆采编工作的外包模式是实行有效的招标、监督机制,保证外包机构及时地完成图书馆的采编工作,并且能够保证质量。

(四)提升图书馆采编工作人员的素养

采编工作人员是图书馆采编工作的核心,是决定采编工作质量好坏的重要因素。因此,图书馆要积极地提升图书馆采编人员的素养,提升采编人员的专业技能及职业素质,保证采编人员能够高效地完成图书馆的采编工作。一是从图书馆人才招聘上可以挖掘优秀的专业采编技术人才,改变原有的采编人员结构,提升原有的采编人员活力。二是图书馆内部长期举行图书馆采编技能及采编职业素质的培训课程,由内而外提升采编人员的素养。三是图书馆积极地外派采编人员参加学习、会议培训,汲取其他优秀人士的经验及技能。四是要不断地提高采编人员的信息技术能力,学习扎实的网络采编技术。

三、结束语

图书馆采编工作是图书馆管理的核心业务之一。随着信息化技术的快速发展,采编工作也想信息化网络化方向快速发展。图书馆采编工作要适应时代的发展,及时地做出改变及调整,不断地学习新知识,提高采编工作能力,提高采编工作的效率及质量,推动我国图书馆事业的发展。

参考文献:

[1]孙士宏. 试论网络环境下图书馆采编工作的管理[J]. 科技情报开发与经济, 2009, (19).

[2]楼芳娟. 试论网络环境下的图书馆采编工作[J]. 中国管理信息化, 2014,(14).

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