中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-03
摘 要 在市场化竞争日益激烈的今天，企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，能为企业保持竞争力和改革动力注入新的活力，这是建设中国特色社会主义企业的必然选择与最高目标。为实现这一美好愿景，近年来，泰山石膏股份有限公司坚持思想政治工作与企业文化建设相融共进，从企业文化力角度贯通企业思想政治工作，把握好了企业思想政治工作与企业文化相融共进的关键节点，探寻出了一条企业思想政治工作与企业文化融合的最佳路径，实现了两者的有机结合，为企业改革和发展提供了强有力的思想保证。
关键词 思想政治工作 企业文化 贯通融合 相融共进
近年来，我们国家的经济得到了迅猛的发展，企业改革也不断深入。在新形势下的泰山石膏股份有限公司，为了能够迅速并成功的面对不断出现的机遇与挑战，更加注重思想政治工作与企业文化建设，将两者用作辅助和促进企业进一步发展的动力。公司对如何将企业思想政治工作与企业文化融合进行了探讨，坚持了思想政治工作与企业文化建设相融共进，以企业文化四力（引导力、凝聚力、行动力、形象力）与企业思想政治工作贯通，把握好了企业思想政治工作与企业文化相融共进的关键节点，探寻出了一条企业思想政治工作与企业文化融合的最佳路径，实现了两者的有机结合，为企业改革和发展提供了强有力的思想保证。
一、从企业文化力的角度贯通企业思想政治工作
近年来，泰山石膏股份有限公司用根植于中华文明和齐鲁大地浓郁的人文沃土，积极推动了企业文化建设战略，形成了以“和谐、创新、朴实、尊重”为核心价值观，以朴实为核心要义的泰山石膏文化，成为广大员工奋发向上的精神力量。同时重视积累企业的文化力，将企业文化力的引导力、凝聚力、行动力和形象力贯通融合于企业思想政治工作中，促进了企业思想政治工作，为公司改革发展提供了坚强的思想保证。
（一）坚持文化引导力与思想政治工作的贯通融合
企业文化的引导力即企业的精神力，它对企业长期稳定的发展起着至关重要的作用。但文化的导向力能解决哪些问题呢，完成什么样的共同目标呢？文化的导向力的使命是什么呢？泰山石膏股份有限公司对这方面做了有效的探索，公司认为：公司企业文化的引导力建设，必须在引导过程中用正确的思想观念做辅助，坚持与思想政治工作的贯通融合，利用好思想政治工作的导向价值，依靠中国特色社会主义这个大背景，充分利用好中国特色社会主义理论知识，把企业中的各项工作引导到党的路线、方针、政策上来，增强企业职工的使命感、信任感、自豪感。例如，泰山石膏股份有限公司企业文化的核心内涵是“和谐、创新、朴实、尊重”，即先“正身之德”而后“厚民之生”，争取做一位不断进步、善尽责任、兼济天下的优秀企业员工。
（二）坚持文化凝聚力与思想政治工作的贯通融合
企业的发展需要企业文化的凝聚力来鼓舞士气，凝聚人心，凝聚力是企业重要的力量源泉，也是企业文化建设的主要力量。经实践证明，一个不注重企业文化建设的企业就像一盘散沙，必是一个缺乏凝聚力、向心力的企业。世界著名领导力专家约翰·科特说过：“优秀的企业文化能形成强大的凝聚力，它可为企业在激烈的市场竞争中提供强大的精神动力”。泰山石膏股份有限公司是开始发展之初，公司由于没有主体生产装置和支柱产业，使企业运营极度艰难，公司党政班子审时度势，开始重视企业文化建设，以和谐文化耀泰山为核心，大力推行“文化强企”战略，形成了以“和谐、创新、朴实、尊重”为核心价值观，以朴实为核心要义的泰山石膏文化。随着企业凝聚力的不断增强，泰山石膏广大职工以科技进步为支撑，泰山石膏在纸面石膏板单机产能、制粉工艺、干燥技术、节能减排技术、百分百利用工业副产石膏生产纸面石膏板技术、自动化控制技术等领域的不断开拓，开发了一系列拥有自主知识产权的专利技术与装备。技术的创新，使经济效益有了较大提高，2014年实现了历史性的突破，实现销售收入57.68亿元，同比增长11.18%，实利税 12.3 亿元。
（三）坚持文化行动力与思想政治工作的贯通融合
从理论上说，科学理论思想都来源于实践活动，企业文化行动力其实也是在企业文化建设实践活动中获得的，任何一个企业的企业文化行动力都需要各个部门相互间的沟通，有力的执行力和良好的沟通环境和是企业文化行动力的基本体现。强劲而迅速的行动力是优秀企业所必备的，尤其是我国大型跨国企业更是如此，快速反应、有效沟通和切实执行是企业生存必须遵守的“丛林法则”，也成为了企业所奉行的行为文化。但是在执行与沟通中会出现种种矛盾，矛盾的多样性会直接影响到企业文化建设的行动力，如不及时解决种种矛盾，会直接影响到企业的可持续化发展。同时，思想政治工作也要正确处理好企业内部矛盾，不断提高企业政工人员的理论政策水平，发挥好协调机制，解决好企业员工之间、员工与企业领导之间的利益矛盾，教育引导企业员工从企业持续发展大局出发，使企业行动力得以有效的体现。
（四）坚持文化形象力与思想政治工作的贯通融合
企业文化的形象力主要表现为企业对人才的吸引力、对员工的凝聚力、对顾客的亲合力以及对社会的号召力。良好形象力对企业得到公众舆论支持、增强核心竞争力、企业凝聚力、融资能力方面都有很大的作用。泰山石膏把少数民族事业当做企业发展的目标之一。近年来，泰山石膏股份有限公司积极参加少数民族帮扶工程，在少数民族聚居区和边疆地区建设工厂，生产少数民族特需商品，改善少数民族居住环境，促进少数民族地区经济发展；大力参与少数民族公益事业，受到社会的广泛关注。秉承“和谐创新，报效社会”的企业精神，泰山石膏股份有限公司坚持不懈的在教育、扶贫、慈善捐款等方面为社会发展尽一份力量，设立“汶河之子”奖学金，帮助贫困学生完成学业，现已帮助40余名贫困学生完成学业。泰山石膏股份有限公司成立“爱心协会”对家庭困难的职工进行帮扶，开展“送温暖工程”，向困难职工走访慰问，帮助他们树立战胜困难的信心，彰显了“泰山石膏一家亲”的无疆大爱，向青海玉树、甘肃舟曲、汶川、雅安等灾区，捐款捐物，实现企业与社会的和谐发展。通过系列活动，彰显了企业文化形象，引领了公司的所有员工，以自身的行为与塑造企业形象方面产生共鸣。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的相融共进
企业思想政治工作和企业文化建设是作用与反作用的辩证关系，企业思想政治教育作用于企业文化建设，企业文化建设又反作用于企业思想政治教育，两者在企业发展建设中是相辅相成、相融共进的，但两者发挥作用都是殊途同归的，即都是表现在人的基础上充分尊重、深刻理解，从而展现出思想文化对企业发展的推动力。因此，泰山石膏股份有限公司的企业政治思想工作通过对职工的思想、理念、精神和文化因素等方面的改造，来促进企业文化建设，来促进企业的长久发展。
（一）在活动形式上的融合共进
如何通过创新思想政治工作方法来做好思想政治工作，是时代交给泰山石膏股份有限公司的一个新课题。以前泰山石膏公司企业思想政治工作时常表现出疲软无力的状态，原因之一就是思想政治工作方法单一陈旧，以会议、培训、知识竞赛、组织演讲等为主，这些对企业员工已经显得枯燥、呆板、无力。鉴于此，泰山石膏公司转变企业思想政治工作方法，充分利用企业文化的物化手段，发挥企业文化活动中各种生动活泼、喜闻乐见、启发性强的优势，将思想政治工作的内容植入到各种丰富多彩的活动当中，促进了思想政治工作的广泛展开。例如，开展文娱体育活动、办好企业网站和报刊、召开报告会和读书交流会、组织参观历史文物及各种展览、举办知识和演讲竞赛等等。这些活动使公司职工在参与中受到熏陶受到教育，整体素质得以全面发展，达到增强企业凝聚力和企业生产经营的目的。同时泰山石膏公司的企业文化活动也大胆解放思想，创新工作思路和方法，突出重点，创新特色。最大限度的丰富了思想政治工作和企业文化贯通的内容，使企业思想政治工作更生动、更丰富，从根本上解决泰山石膏公司思想政治工作的枯燥、呆板、无力的弊端。
（二）在生产经营工作中的融合共进
在当代瞬息万变的市场经济下，企业必须要时刻关注国家对企业政策的调整以及国内外市场的变化，以此来确定自身的发展战略，从而使企业能够把握机遇、发挥机遇，不断向前发展。泰山石膏股份有限公司将思想政治工作紧紧围绕企业生产经营发展这个中心，充分发挥了党组织的政治核心作用，企业职工践行“和谐创新、报效社会”的企业使命和牢记“质量和信誉是我们永远追求的目标”的企业宗旨，将精神力量转化为了物质力量，思想政治工作为泰山石膏公司在改革和发展过程中提供了精神动力和思想保障。同时，泰山石膏公司将企业文化建设与思想政治工作融合贯穿，将企业文化建设有效的融合到了企业生产经营工作的全过程中，从思想道德、科学文化、技术技能等多方面提升职工的整体素质，促进了企业人才成长，从而保证了公司生产经营健康、稳步、快速的发展。
（三）在培养员工目标上的融合共进
美国著名的管理学家哈罗德·孔茨（Harold Koontz， 1908-1984）说过：“如果在管理工作中没有一个明确目标，那么任何个人或集体都不可能期望有效果、有效率地完成好工作任务。”因此，培养四有（有理想、有道德、有文化、有纪律）的社会主义新职工，既是泰山石膏公司企业思想政治教育工作的主要任务，同样也是泰山石膏公司企业文化建设的最终目的。泰山石膏公司企业思想政治工作强调了员工在企业中的主人翁地位，建立了健全的教育培训机制，创新了教育培训方法和手段，加强了岗位技能培训，努力建设了一支技术过硬，爱岗敬业，甘于奉献的高素质员工队伍。通过技术比武与知识竞赛为职工提供一个展示才华的舞台，在竞赛中拓展知识视野，实现综合素质的提升，促进企业职工的全面发展。而泰山石膏公司企业文化建设则是以先进的管理方法为基础，强调人的理想、道德、价值观、行为规范在公司管理中的核心作用，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。由此可见，泰山石膏公司将思想政治工作和企业文化建设围绕企业目标有机的融合起来，使得培育四有新职工更加具体化，使得公司政治思想工作及企业文化建设都落到了实处。
（四）在市场目标中的融合共进
思想政治工作要求企业将经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任等作为社会责任的主体，企业文化建设同样也要求重视企业的外在形象及社会认同，要求企业恪守诚信、参与公益活动。因此泰山石膏公司在实现自身生产经营目标的过程中，提出了“和谐创新、报效社会”的企业使命和“质量和信誉是我们永远追求的目标”的企业宗旨，加强企业员工及其管理人员的社会责任教育，树立正确的价值观。在建设企业文化过程中将思想政治教育与知识教育、业务培训结合起来，让思想政治教育内容更生动体现，既重视了企业社会责任意识，还在实现自身生产经营目标的同时促进了社会整体的和谐进步。以此实现思想政治工作与企业文化建设的无缝对接，使企业形成了良好的市场氛围，形成了一种无形的力量，为泰山石膏公司实现市场目标提供了用之不竭的动力。
（五）在文明建设中的融合共进
泰山石膏公司将企业精神文明建设贯穿于思想政治工作与企业文化建设当中。在创新思想政治工作时，配以适当的载体，将思想道德教育融入到那些职工喜闻乐见、广泛参与的各种文化活动当中，使员工在参与活动的同时，受到了教育、提高了自身素质，使思想政治教育工作在企业文化建设中的得到了具体化体现。泰山石膏公司促把进文明建设同促进职工的全面发展结合起来。在思想政治工作不仅注重了物质文明建设，更注重了职工的全面发展。开展自助用餐、“光盘”行动，解决了职工群众反应的食堂饭菜差的问题。在公司总部、福利区、泰安宿舍区设置健身广场，安置健身器材，切实解决了职工群众业余文化生活质量低的问题。通过对员工的思想政治教育，使员工确立科学的人生观、价值观，充分调动员工的工作积极性，推动了企业物质文明建设。泰山石膏公司把提高物质生活水平与提高精神文化生活水平结合起来。优秀的精神文化建设促进了企业经济实力的增强，而雄厚的经济实力又为思想政治工作提供了物质基础。
三、总结
思想政治工作的生命力和实效性在于创新。泰山石膏公司解放思想、转变观念，在思想政治工作方面进行积极探索和创新，将思想政治工作与企业文化建设结合起立，把中国特色的企业思想政治工作和企业文化建设融会贯通到企业生产经营实践当中，把思想政治工作与企业文化建设寓于企业改革发展中，寓于经营管理中，寓于文化教育中，寓于干群关系中，寓于劳动竞赛中，寓于多做实事中，极大地赠强了思想政治工作的实效性和生命力，使得思想政治工作与企业文化建设相融共进，促使党建工作、政治思想工作、企业文化建设转化为生产力的推动因素，助推了企业的改革发展。
参考文献：
[1] 孙其昂.政治思想是思想政治教育工作的对象[J].学校党建与思想教育，2014（12）：12-17.
[2] 杨海涛.高校突发事件视角下的思想政治教育工作新思考[J].世纪桥，2013（5）：43-44.
[3] 付蓉芬，于涵宇，姚瑶.微信在高校思想政治教育工作中的应用研究[J].教师，2013（17）：5-6.