违规发放补贴以案促改对照检查材料（7篇）违规发放补贴以案促改对照检查材料 违规发放津补贴专项治理工作方案 为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津补贴政策执行，坚决遏制和防止违规发放津补贴，根据省委第七巡下面是小编为大家整理的违规发放补贴以案促改对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：违规发放补贴以案促改对照检查材料
违规发放津补贴专项治理工作方案
为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津补贴政策执行，坚决遏制和防止违规发放津补贴，根据省委第七巡视组巡视“回头看”反馈意见和县政府办〔20XX年〕13号文件精神，经镇政府同意，决定在全镇范围内开展违规发放津补贴专项治理行动。
一、目标任务通过开展专项治理，坚决纠正和查处各种违规发放津补贴行为，教育和促使各单位特别是主要负责同志牢固树立严格执行财经政策和遵守财经纪律的观念，自觉依规用权、按章办事，从源头根治违规发放津贴补贴行为，规范收入分配秩序，在全镇形成合理有序的收入分配格局，确保中央和省、市、县关于规范津贴补贴政策的有效落实，为镇营造纪律严明、风清气正的政治生态。二、专项治理的范围和内容（一）治理范围。此次针对违规发放津补贴专项治理工作要按照全覆盖、不留死角的要求进行。治理范围主要包括:镇直各单位和镇属国有企业。治理时限为：20XX年1月1日至20XX年12月31日。（二）治理内容。重点治理监察部、人社部、财政部、审计署《违规发放津补贴行为处分规定》(第31号令)明确禁止的行为，主要包括:
1.自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴;2.超过规定标准、范围发放津贴补贴;3.违反有关公务员奖励规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金;4.在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用;5.违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴;6.违反规定擅自提高标准发放改革性补贴;7.超标准缴存住房公积金；8.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴;9.违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴;10.借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物;11.违反规定向关联单位(企业)转移好处，再由关联单位(企业)以各种名目发放津贴补贴;12.其他违反规定发放津贴补贴。三、专项治理工作的方法和步骤本次专项治理工作自3月8日开始，到4月25日结束，共分五个阶段进行。
（一）安排部署阶段(3月8日―10日)。成立镇违规发放津补贴专项治理工作领导小组（以下简称“镇治理工作领导小组”），统一领导全镇专项治理工作。由党委副书记、镇长胡业山任组长，党委委员、副镇长吕俊生和纪委书记熊明生任副组长，唐峰林、杨婷、张晓晨、王翔、杨玉著为成员，领导小组办公室（以下简称“镇治理办”）设在财政所，由财政所所长任办公室主任，具体负责专项治理日常工作。（二）全面自查阶段(3月8日―3月10日)。镇直各单位和镇属国有企业违规发放津补贴专项治理工作实行一把手负责制。一要书面填报《开展违规发放津补贴专项治理情况承诺书》并在单位公示栏公开；二要对照专项治理内容，认真开展本单位的自查工作，填写《县违规发放津补贴自查表》，于3月10日前将自查汇总表上报镇治理办。（三）重点督查阶段(3月11日―25日)。在镇直各单位和镇属国有企业自查的基础上，由镇治理工作领导小组成员单位确定重点单位进行督查，对自查发现的问题进行检查核实，并形成书面材料报送镇治理办，由镇治理办及时整理汇总报县治理工作领导小组。（四）整改查纠阶段(3月26日―4月15日)。1.镇直各单位和镇属国有企业要针对自查发现的问题，制定整改措施，建立问题清单、责任清单和问题整改台账，严格对照整改要求、整改时限逐项抓好整改，并于4月15日前将整改落
实材料上报镇治理办。2.对违反规定发放津补贴的问题，要及时组织力量，认真调
查核实，依规依纪作出处理，并将处理结果.上报县治理办。（五）总结上报阶段(4月16日―4月25日)。镇直各单位和镇属国有企业要及时对专项治理工作进行总
结，并针对存在的问题，按照举一反三，有效预防的要求，完善相关管理制度，确保监管防范规范化，长效化。总结材料要在4月23日前上报县治理办。
四、工作要求在全镇统一部署开展这次违规发放津补贴专项治理工作，是深入推进巡视整改落实工作的一项政治任务，也是进一步严肃财经纪律、加强党风廉政建设的重大举措。各单位特别是主要负责同志要提高政治站位，认真负责地抓好各个阶段的工作落实。（一）加强宣传教育。各单位要把抓好津补贴政策和财经纪律的宣传教育工作作为开展专项治理的先导性工作来抓，采取各种形式，大力宣传政策法规和相关纪律要求，教育和促使广大党员干部职工特别是领导干部和财务人员知规守纪，按章办事。（二）明确工作责任。开展这次专项治理工作，各支部要负主体责任，纪委要负监督责任，财政等部门要负监管责任。各成员单位要各负其责，各单位主要负责同志要负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的有关工作负直接领导责任。要坚持谁主管，谁负责的原则，确保全面自查、重点督查，整改
查纠和建章立制等工作落到实处。（三）严肃执纪问责。各单位要针对自查和督查中发现的问
题，自觉对照相关政策规定，不折不扣地加以整改。对超标准、超基数、超范围或重复发放的各类津贴补贴要全面清理;对违规自定项目要立即废止;对违规发放的津贴补贴要全部清退。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，区别不同情况进行分类处理。对推进这项工作重视不够，行动迟缓、落实不力、整改不到位，甚至搞形式主义走过场的，要发现一起，问责一起。对专项治理工作中能够积极主动自查自纠的责任单位和责任人，从轻处理;对被查被纠、明改暗不改甚至拒不整改的，从严从重处理。
（四）建立长效机制。各单位要针对此次专项治理中发现的问题，依据财经法规政策，进一步建立健全相关制度，完善本单位的内控机制。要畅通投诉举报渠道，及时受理投诉举报事项。要结合各项财务检查,建立定期督查制度，确保违规发放津补贴问题及时发现，有效处置。要建立典型案件即时问责通报机制，对已发现查处的典型案件，快速组织力量，快速核查立案，快速通报曝光。
篇二：违规发放补贴以案促改对照检查材料
个人对照中央八项规定检查材料
个人对照中央八项规定检查材料的质量；厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费；加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定,力求以务实高效的作风和积极有效的作为,为公司依法履职提供有力保障。1、形势任务教育深入基层，增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力.创新支部考核新机制和新形式，将季度支部考核与形势任务教育相结合.党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区，组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，深入施工一线各片区，进一步统一职工思想,形成合力。2、转变机关工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展密切联系群众,转变工作作风主题活动,号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识，做到五主动，主动思考谋划，主动计划安排，主动沟通协调，主动检查落实，主动请示汇报，做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办，把各项工作办快、办实、办好，通过开展多方位的宣传教育及加强考核,公司全体员工切实改进工作作风，展示出新风貌。3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场，深入职工群众，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听员工呼声与意见，积极为员工排忧解难,就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入
的研究，并采取相应的改进措施,确保员工队伍的和谐稳定。201X年春节前,公司拨2万元专款到公司送温暖爱心基金公司出资近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换，对用电线路进行改造，改善职工生活条件;公司及时添置更换了电脑、空调,改善了职工工作条件。
坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，公司坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则,要求在不影响会议效果的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语；会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理,尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。如:
3月12日召开的公司职代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司七一表彰暨公司六届四次党代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开，几个会议费用大有减少，以实际行动贯彻落实八项规定。
大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手，崇尚勤俭节约。公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数,降低招待支出。要求下班或人员外出办公时,关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗；压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。
以党风廉政责任制为抓手,以节假日宣传教育为重点,营造文明和谐、廉洁健康的氛围。
1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经
理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，做到一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系.公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中，按照市场双赢规则，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。
2、以春节等重大节日为重点，认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求,按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求,自觉抵制不良风气，没有收受现金、有价证券和支持凭证及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为,没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中根据廉洁务实促发展,风清气正好杨帆主题,开展了以制作一期主题宣传展板;由党委书记上一堂廉政党课；组织一次红色景区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习，追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动，毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训；组织一次读书思廉心得体会征集活动;开展一次集中警示教育,集中组织收看红色和警示教育专题片;举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动,对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。
三、强化督查,建立健全长效机制公司党、政主要领导高度重视中央八项规定、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作,加强督查督办，定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央八项规定和相关规定落到实处.并积极建立健全长效机制,使贯彻执行八项规定成为工作习惯和自觉行动。认真履行审计监督职责,在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中，建立严格的招标制度，实行比质、比价,竞争择优，做到公开、透明、规范;严格执行目标责任考核，201X年初，纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组,对年度宜昌分公司、远安办事处、检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核，有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展；开展效能监察工作，紧紧围绕公司经营管理,立项合同管理效能监察，成立效能监察领导小组，制定实施方案,明确指导思想、目标、具体实施步骤，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，进一步促进公司内部管理工作。通过这次自查自纠，公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，公司工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高,实现了时间过半,任务过半的目标，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。公
司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实八项规定和集团公司《实施办法》等文件的要求,并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。
201X个人对照中央八项规定检查材料三：根据淳安县卫生局纪检组《关于开展中央八项规定精神执行情况专项检查的通知》的文件要求，我院高度重视并于4月21日专门召开全体职工会议，认真按照检查内容，对贯彻落实中央八项规定情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下:一、加强学习，营造氛围我院制定了学习计划，定期组织全院职工认真学习《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、县会议文件精神，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。二、健全制度，规范流程为切实贯彻落实中央八项规定精神，我院结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，先后制定《界首乡卫生院财务制度》、《界首乡卫生院药品及医疗设备采购制度》、《界首乡卫生院接待工作规范》,《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》,在药品采购、医疗设备采购、医疗服务价格、职务消费等各个方面和环节作出了具体的要求和管理流程.三、强化措施，认真落实
根据《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》要求，我院对一季度执行八项规定精神情况进行了自查，未发现违反规定公款旅游、公款吃喝,用公款娱乐、健身等消费活动，未发现违规发放津贴、补贴、奖金及纪念品等，公款购买、赠送土特产、礼金、礼卡等，公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉等年货节礼,公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、挂历等问题。
四、需改进的方面通过这次自查自纠，我院能够按照中央八项规定要求,采取积极有效的措施，收到了良好的效果。但在贯彻落实中央八项规定过程中，也存在不足的地方，比如在财务某些环节存在执行不到位的情况，这是在下一步工作中需要加强的地方.
附送:
个人对照检查材料
个人对照检查材料对照检查材料党员个人班子三严三实四风问题群众路线遵守党的政治纪律情况
对照检查材料不好写啊，这可咋整啊？为您提供关于对照检查材料的相关内容，更多内容请关注.
个人对照检查材料一、遵守党的政治纪律情况始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨.自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见,坚持实事求是，讲团结，讲大局。今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财.不办婚宴,不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气,坚持移风易俗.亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动,没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动,更没有谋取过私利。二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况严格执行中央八项规定.
调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求,力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作.
精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题,有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会.
精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取一句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述,不搞长篇大论.
外出活动方面。能自己解决的问题,自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员.去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等,均严格按照规定控制外出人员数量,自己能不外出的坚决不外出。
厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例,刹住了无关人员随学员就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。
工作纪律方面.一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度,严格了请销假制度,上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。
三、四风方面存在的突出问题形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识,发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占
用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去,千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级远程学习示范点,有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。
安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式,学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度,理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务,轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式.
官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够,与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有错位现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。
享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关
人员随意随学员就餐等，对照有关文件精神,均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。
四、产生问题的原因分析对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用.没有处理好工作与学习之间的关系,存在工作第一，学习第二的思想,学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识,放松了对党的路线、方针、政策的系统学习.对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识,发展意识不够强，墨守成规,总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。工作纪律一度没有严格执行制度,总认为职工们总是加班,很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理,客观上造成了工作散漫现象.沾染了社会上的一些不良风气,没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性,没有认识到这些行为就是奢靡之风,总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题,放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。
在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。
五、今后的努力方向和改进措施加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重,强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙,都要坚持做到学习工作两不误,两促进。改变工作第一,学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养,认真系统学习党的路线、方针、政策,学习法律知识,学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养,学以致用,更好地工作。进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习，转变管理理念,提高科学管理水平;加大对各项工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪,确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评,加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作氛围.打破陈规，破除形式,每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题,直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。
进一步加大规范管理的力度,取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例,以实际行动反对四风。不允许无关人随意就餐，自己以身作则,带头遵守规定,自觉接受监督.坚持勤俭节约，精打细算，节省开支.
坚持以需求为牵引科学发展,做好新址搬迁工作,合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。
乘势而上。目前由于客观条件所限,事业发展处于低谷,但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上,开拓进取，创新发展。
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篇三：违规发放补贴以案促改对照检查材料
机关违规发放津贴补贴自查报告汇总
20XX机关违规发放津贴补贴自查报告
对违规发放津贴补贴情况进行自查自纠，以严肃财经纪律，杜绝违规发放津贴补贴现象。下面是小编收集的20XX机关违规发放津贴补贴自查报告，欢迎大家参考借鉴！
【20XX机关违规发放津贴补贴自查报告1】按照《关于进一步加强违规发放津贴补贴行为处分规定学习的通知》(南纪通字〔20XX〕06号)要求，南明区民政局对学习贯彻执行《违规发放津贴补贴行为处分规定》进行了认真落实，并进行专项自查自纠，据检查，至目前为止，我局没有出现违规违纪问题。现将贯彻学习和自查清理情况报告如下：一、高度重视，认真部署局党委高度重视，召开党委会专题会议研究，精心部署，明确责任，充分认识颁布实施《违规发放津贴补贴行为处分规定》的重大意义，特别是“一把手”切实增强责任意识、纪律意识、自律意识，提高执行津贴补贴政策的自觉性和坚定性，增强执行纪律的严肃性，局纪委加强监督，确保学习贯彻执行规定得到落实，确保按要求开展自查自纠工作取得实效。二、加强学习，提高认识3月13日召开全局干部职工会议传达贯彻文件要求，采取集中学习、对照检查等形式开展深入学习教育，切实统一思想，规范行为，明确津贴补贴发放的界限和纪律要求，提高干部职工守纪意识、廉政意识、大局意识，增强严格执行财经纪律的意识，增强贯彻执行规定的自觉性。三、依法依规，严格执行局党委把学习贯彻《违规发放津贴补贴行为处分规定》文件精神与自查清
理工作相结合。研究和查找本单位在津补贴发放中存在的漏洞和薄弱环节。建立完善各项制度，切实加强内部管理，从根本上防范和减少违纪违法行为的发生。经过自查，我单位除了按中央、省、市、区明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。
四、加强监督，切实履职今后工作中，局党委、局纪委将继续加强督察，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，接受单位党员干部职工和群众的监督，廉洁从政，切实加强各项规章制度的执行力，营造干净干事、规范干事的良好氛围。【20XX机关违规发放津贴补贴自查报告2】根据凭祥市人力资源和社会保障局《关于开展凭祥市机关事业单位特殊岗位津贴执行情况检查的紧急通知》要求，现将市机关工委机关、事业单位特殊岗位津贴执行情况自查报告如下：一、领导重视，严密组织领导高度重视，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。二、严格执行，规范到位
按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从2021年1月1日至20XX年11月实施规范津贴补贴中，没有违反规范津贴补贴各项规定。具体执行情况如下：
(一)本单位领取特殊岗位津贴情况市直属机关工委作为市委派出机关，为正科级单位。目前，编制4人。纪工委书记自20XX年9月开始领取纪检监察办案人员津贴220/每月。(二)是否存在已停止发放的项目仍在继续发放的情况严格按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法的通知》(财库[2006]48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。不存在已停止发放的项目仍在继续发放的情况。(三)是否存在没有规定范围和标准发放的情况市机关工委不存在没有规定范围和标准发放的情况(四)是否存在不应重复享受的特殊岗位津贴仍在重复享受等情况纪工委书记享受纪检监察办案人员津贴220/每月外，不否存在不应重复享受的特殊岗位津贴仍在重复享受等情况。三、提高认识，确保长效以此次自查自纠为契机，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行公务员工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固和进一步规范津贴补贴工作成果，把每一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制。
20XX整治违规发放津贴补贴自查报告
收入分配，特别是公职人员的收入分配问题，关于社会的公平正义，关于社会主义和谐社会的构建，历来是一个倍受社会高度关注的重要的经济和社会问题。下面是小编收集整理的20XX整治违规发放津贴补贴自查报告，欢迎大家阅读借鉴！
【20XX整治违规发放津贴补贴自查报告1】按照德阳市滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组印发《关于开展滥发奖金工资补贴专项整治回头看工作的通知》(德市治组发[20XX]2号)文件要求，我局根据实际情况，积极开展关于滥发奖金工资补贴问题的专项整治工作，对违规发放奖金工资补贴等问题进行自查自纠回头看，现将工作开展情况汇报如下：一、高度重视，周密安排我局对规范发放奖金工资补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和要求的高度上，同时专门成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，办公室、政工人事科、离退休管理科、监察室、财务审计科负责人为成员的领导小组，组织专人对单位是否存在违规发放奖金工资补贴的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行按照市财政局关于《开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作方案》的通知(德市治组发[20XX]1号)要求，我局于20XX年11月17日至25日对单位奖金、工资、补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有发现
违反相关规定的情况，奖金、工资、补贴都是严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
(一)奖金、工资、补贴执行情况。经查，我局除了按中央、省、市明确规定正常发放的工资、奖金、补贴外，没有自行新设奖金工资补贴项目;没有自行提高奖金工资补贴标准;没有扩大奖金工资补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放奖金工资补贴;从未发放过有价证券和实物。
(二)其它情况。我局在职人员和退休人员的工资、奖金、补贴均通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的代扣项目为住房公积金、个人所得税和个人三项。
三、提高认识，确保长效我局在规范发放奖金工资补贴方面，认真贯彻落实中央、省、市规范奖金工资补贴的各项政策，杜绝利用公用经费发放奖金、补贴、福利等现象，禁止以各种名目滥发奖励性补贴和节日补贴。通过开展滥发奖金工资补贴问题专项整治工作，我局进一步深刻领会了严肃财经纪律的有关精神，并将单位奖金工资补贴发放工作机制同党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开透明，确保奖金、工资、补贴发放更加规范。【20XX整治违规发放津贴补贴自查报告2】根据《安徽省涉农资金专项整治行动领导小组办公室关于做好涉农资金专项整治行动整改阶段工作的通知》的要求，现将我市涉农资金专项整治整改相关工作情况报告如下：一、基本情况
根据《安徽省财政厅安徽省发展改革委员会安徽省农业委员会关于印发〈安徽省涉农资金专项整治行动实施方案〉的通知》、《安徽省涉农资金专项整治行动领导小组关于开展涉农资金专项整治行动重点检查的通知》精神，在县区自查的基础上，5月份对全市相关县区20XX-20XX年涉农专项资金进行了全面检查，同时接受了省卫计委带队的省级重点检查。经检查，铜陵市20XX20XX年涉农资金共计248个项目，预算安排合计174685.50万元。专项资金重点支持了农业产业化发展、农村义务教育、城乡医疗救助、农村困难群众生活补助、农资综合补贴等方面。本次通过涉农资金专项整治全市检查所涉问题共有34项，其中2021年以来涉农检查14项，省级重点检查1项，市级重点检查17项，县区自查2项，主要存在个别涉农资金结余较大、个别项目审计滞后、个别资金账务处理不规范等问题。
二、整改落实情况(一)分县区及时下发整改通知5月份下旬，我们对本次检查中所提出的34项问题进行了认真梳理，深入分析、查找原因，市专项整治领导小组办公室分县区及时印发了整改通知，要求县区对检查出的问题逐项整改，截至到6月中旬，县区已整改到位并及时报告整改结果。(二)建立督查整改消号制度根据市级印发整改通知要求，建立整改消号制度，对县区已整改问题进行整改消号。1、2021年以来涉农检查发现问题整改情况。2021年以来铜陵县共计收到财政和审计部门的整改通知14项，整改消号14项。项目涉及资金338.36
万元，整治前已通过追缴资金和调整账务整改到位，共计追缴财政资金322.5万元。(详情附表1)
2、省级重点检查发现问题整改情况：通过省重点检查发现问题为一项，整改消号1项。项目系铜陵县20XX年农村义务教育保障机制经费中当年未采购一年级免费发放学生字典，涉及问题资金4万元。目前，已按要求采购发放。
3、市级重点检查发现问题整改情况：通过市级重点检查共发现问题17项，整改消号17项。项目涉及资金2942万元，已全面整改。(详情附表2)
4、县区自查发现的问题整改情况：县区自查发现问题2项，整改消号2项。项目涉及资金40.18万元，其中巩固退耕还林成果资金24.6万元，公益林补偿资金15.58万元，主要问题系巩固退耕还林成果项目实施滞后，部分公益林补偿资金发放不及时。县区自查时已进行整改，铜陵县20XX年巩固退耕还林成果项目已调整实施，狮子山区20XX年公益林补偿资金已全部发放。
(三)建章立制强化制度建设坚持问题整改和制度完善同步，针对整改发现的问题，结合工作实际，市财政于6月份出台了《铜陵市全面推进财政支农资金管理改革实施细则》，全面推进财政支农专项资金因素法分配、全面推进公开竞争立项、全面推进预算绩效评价、全面推进信息公示、公开、全面落实各类管理责任，进一步加强涉农资金管理。三、下步工作(一)进一步加大督查力度。坚持问题导向，重点抓好此次检查发现问题整改完善的同时，对所属县区整改工作开展回头看，对发现未整改处理的问题将
对责任单位和责任人予以督促或问责。(二)完善涉农资管理机制。坚持问题整改和制度完善同步，对发现的问
题，深入分析问题产生根源，研究政策制定和决策、资金分配使用和管理方面的解决方案，着重从创新资金使用和监管机制等方面完善制度办法，建立健全涉农资金管理长效机制。
(三)继续加大宣传工作力度。充分利用广播、电视、报纸、网站、宣传栏等形式，进一步宣传涉农资金专项整治行动效果，多形式、多角度更新涉农资金专项整治工作动态，进一步接受群众监督。对发现的典型案列，将集中曝光，强化威慑和警示教育作用。
20XX年违规发放津贴补贴情况的自查报告
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。下面是小编整理的20XX年违规发放津贴补贴情况的自查报告，欢迎大家参考阅读！
【20XX年违规发放津贴补贴情况的自查报告1】按照县委、县的安排，我乡再次开展自查清理“小金库”及违规发放津补贴工作，根据文件要求，结合我乡实际，现就自查情况报告如下：一、高度重视乡党委、高度重视，充分认识到清理“小金库”和违规发放津补贴的重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，成立了党委书记、乡长任组长，纪委书记任副组长，财政所工作人员为成员的自查工作小组。二、扎实开展(一)清理设“小金库”情况重点围绕“清理内容”开展清查工作，对各类账户、票据进行认真细致的清查，均按照有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留和单位收入，没有单独设立账户，未设任何形式的“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。(二)清理违规发放津补贴情况
一是没有巧立名目乱发钱物，自行提高津补贴标准;二是没有超标准缴存住房公积金;三是没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物、有价证券或与活动无关的实物;四是没有私设“小金库”，使用“小金库”款项发放津补贴;五是没有利用职务便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津补贴。
三、自查自纠经我乡再次进行自查自纠，结果如下：1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、性、国有资产收益和处置等非税收入情况。2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在违规购置公务用车及违规支出运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规。6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。【20XX年违规发放津贴补贴情况的自查报告2】
一、实施总体情况从2021年开始，江西省决定设立专项资金1亿元，实施艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴制度。全省按学校所在地艰苦程度的不同划分为边远、最边远两个地域层次，特殊津贴标准相应分为每人每月70元、120元两档发放。全省有99县区的87719人享受到了津贴政策，占我省农村教师的33%。据悉，我省是全国率先全面推开农村教师特殊津贴制度的省份之一。2021年10月，国务院办公厅根据我省申报，在《国务院办公厅关于开展教育体制改革试点的通知》中，确定我省余江县、玉山县开展“完善农村边远地区教师特殊岗位津贴制度”改革试点。试点表明，艰苦边远地区特殊岗位津贴制度对稳定教师队伍有积极的成效，因津贴标准太低，尚不足以吸引优秀人才。据此，2021年我省财政在原来基础上增加了5000万元，达1.5亿元。从2021年1月1日起，边远地区每人由原来的每月70元提高到105元，最边远地区每人由原来的每月120元提高到180元。20XX年，我省再次调整江西省艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴标准，即：边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月105元提高到每人每月210元，最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月180元提高到每人每月360元。从2021年至2021年五年内，我省已两次提高津贴标准，补助资金增幅达到3倍。二、取得的成效1、管理制度进一步健全。我省在2021年由省人事厅、省教育厅、省财政厅联合印发《江西省艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴发放管理办法》，同时指导各地制定艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴实施办法，确保符合
政策范围内的农村中小学教师全部享受津贴。同时与人事、财政部门加强沟通，对各地特殊津贴资金的拨付及发放管理情况进行督查，督促各级人事、教育、财政部门明确职责，密切配合，确保发放工作及时准确到位，禁止任何单位和个人克扣、侵占、挪用特殊津贴。要求各地公布举报，制定监督措施，对违反政策的，要按有关规定严肃处理。
2、农村教师队伍进一步稳定。发放边远地区教师特殊津贴是稳定农村教师队伍的重要举措之一。2021年我省实施艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴制度以来，农村学校教师的待遇有所提高，以惠促稳，使农村教师安心在基层工作，永修县等许多中心小学教师在实施津贴制度后愿意到村小、教学点任教，这种逆向的流动，使农村教师队伍整体素质有所改善，农村教育整体水平进一步提高，城乡区域间教育发展差距有所缩小，对城乡义务教育均衡发展起到了促进作用。
3、激励机制进一步显现。对农村教师待遇倾斜，但不搞平均主义。我省芦溪县等县区积极探索激励机制，根据省厅文件规定和本县区实际情况，芦溪县将特殊津贴发放标准分为五档，最边远山区乡的村小教学点教师每人每月补助600元，其他农村地区则为180—400元不等，同时特殊津贴独立于绩效工资之外，不冲抵学校的绩效工资总额，因此，档次的拉开，起到了很好的激励作用。在当地，教师甚至要竞争去村小任教，边远乡村教师安心从教、乐于从教。
四、存在的问题一是特殊津贴标准仍然偏低，激励作用仍显不够。由于农村教师住房问题没有得到解决，很多边远山区教师在镇里居住，每周甚至每天在镇里与学校来
回奔波，每个月的交通费很高，现行艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴标准虽然经过几次调高，但标准仍然偏低，还是不能完全达到鼓励广大教师安心在农村中小学任教的目的。
二是享受特殊津贴面窄。江西农业县偏多，农村中小学条件普遍艰苦，目前享受特殊津贴的农村教师只占农村教师总数的33%，大部分农村教师尚未享受特殊津贴。另外，由于没有全覆盖，有些地域边远和最边远的界限并不明显，存在一些中间地带，给科学、合理的发放津贴带来困难。
五、下一步工作举措一是会同我省人社厅、省财政厅向省建议逐步扩大享受农村中小学教师特殊津贴的范围并逐年提高特殊津贴标准。二是积极协调省财政厅，将中央奖补资金专项用于提高连片贫困地区特殊津贴的标准和扩大享受津补贴的范围，逐步对我省连片特困地区实施农村中小学教师特殊津贴全覆盖。三是认真做好乡村教师生活补助信息平台建设和信息、数据报送工作。四是在推进特殊津贴工作的同时，要进一步加强农村教师队伍建设，统筹完善教师生活保障、教师编制、人员补充、业务培训等各项制度。五是恳请教育部继续支持我省农村教育，关心我省农村教师，加大对我省的奖补力度。牢记宗旨，全心全意为人民;尽职尽责，真心实情送温暖。随着党的群众路线教育活动的不断深入，江西省实施“艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴制度”这项工作将继续奋力前行，加大制度创新力度，进一步提高农村边远地区教师待遇，努力实现城乡教师均衡，进而实现城乡教育均衡目标。
20XX年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告
常见的津贴包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。下面是小编整理的20XX年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告，欢迎大家参考阅读！
【20XX年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告1】按照德阳市滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组印发《关于开展滥发奖金工资补贴专项整治回头看工作的通知》(德市治组发[20XX]2号)文件要求，我局根据实际情况，积极开展关于滥发奖金工资补贴问题的专项整治工作，对违规发放奖金工资补贴等问题进行自查自纠回头看，现将工作开展情况汇报如下：一、高度重视，周密安排我局对规范发放奖金工资补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和要求的高度上，同时专门成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，办公室、政工人事科、离退休管理科、监察室、财务审计科负责人为成员的领导小组，组织专人对单位是否存在违规发放奖金工资补贴的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行按照市财政局关于《开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作方案》的通知(德市治组发[20XX]1号)要求，我局于20XX年11月
17日至25日对单位奖金、工资、补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有发现违反相关规定的情况，奖金、工资、补贴都是严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
(一)奖金、工资、补贴执行情况。经查，我局除了按中央、省、市明确规定正常发放的工资、奖金、补贴外，没有自行新设奖金工资补贴项目;没有自行提高奖金工资补贴标准;没有扩大奖金工资补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放奖金工资补贴;从未发放过有价证券和实物。
(二)其它情况。我局在职人员和退休人员的工资、奖金、补贴均通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的代扣项目为住房公积金、个人所得税和个人三项。
三、提高认识，确保长效我局在规范发放奖金工资补贴方面，认真贯彻落实中央、省、市规范奖金工资补贴的各项政策，杜绝利用公用经费发放奖金、补贴、福利等现象，禁止以各种名目滥发奖励性补贴和节日补贴。通过开展滥发奖金工资补贴问题专项整治工作，我局进一步深刻领会了严肃财经纪律的有关精神，并将单位奖金工资补贴发放工作机制同党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开透明，确保奖金、工资、补贴发放更加规范。【20XX年关于违规发放津贴补贴情况的自查报告2】我镇根据县纪委要求，认真落实《关于对全县事业单位违反规定乱发津贴补贴问题开展专项检查的通知》精神要求，开展了规范津贴
补贴专项治理自查工作，现总结如下：一、自查内容1、规范后的津贴补贴执行情况。2、统一规定的津贴补贴执行情况。3、暂时保留并另行规范的改革性补贴执行情况。4、暂时保留并另行规范的奖励性补贴执行情况。5、津贴补贴发放渠道情况。二、组织领导镇领导高度重视，专门成立规范本单位津补贴专项自查工作领导
小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。
三、自查结果按照《通知》规定，认真对照规范工作总体要求，对我镇本年度规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我镇自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定应执行的政策规定严格遵照执行到位。1、津补贴执行标准按规定执行。我镇职工及退休人员的津补贴标准严格按照县委县文件执行。严格按照统一规定设置津贴补贴项目，严格执行统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。不存在违规现象。2、以银行卡(折)的形式发放工资及津贴补贴，没有以现金方式发
放，并依法代扣代缴职工按照应缴的住房公积金、医疗费。3、津贴补贴会计核算办法行政事业单位工资和津贴补贴有关会计
核算办法执行。由我县财政国库收付中心统一记账。通过自查，我镇基本能严格执行公务员津贴补贴发放的各项规定
制度，没有新增津贴补贴项目、提高津贴补贴标准等问题、扩大津贴补贴发放范围等问题。
篇四：违规发放补贴以案促改对照检查材料
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党委书记,违规发放补贴检讨书
篇一：发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格附件2关于开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治实施方案一、整治内容（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。2．违规发放加班补贴等工作补贴。3．违规发放过节费、购物卡及物资。4．违规发放各类奖金。5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。（二）违规发放职工福利等问题。二、整治目标认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第31号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［201X］26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位201X年6月1日至201X年6月30日违规发放津贴补贴，事业单位201X年6月1日至201X年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴，以及机关事
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业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。
三、方法步骤
整治工作分为四个阶段：
第一阶段：动员部署阶段（7月10日前）。根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。
第二阶段：自查自纠阶段（7月）。各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对201X年6月1日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。各部门、各单位（由主管部门汇总后）于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表2—1，2—2，2—3）上报县专项整治工作专班。
第三阶段：监督检查阶段（8月初至9月底）。对全县各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。对违规资金要上缴财政专户，并严肃查处和通报一批违反有关规定的典型案件，达到查处一个、教育一片的目的。县专项整治工作专班还将根据各地自查自纠和监督检查情况进行抽查，抽查面对乡镇做到100％，对县直不低于
30％。各部门、各单位（由主管部门汇总后）于201X年9月4日前将监督检查情况上报县专项整治工作专班。
第四阶段：建章立制阶段（10月初至11月底）。在整治突出问题的同时，切实加强制度建设，严格按照中央八项规定精神、省委六条意见和加强作风建设以及规范津贴补贴或福利发放的有关规定，制定我县各部门各单位规范发放津贴补贴正面清单，规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法，切实堵塞漏洞，推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制。专项整治工作结束后，各部门各单位（由主管部门汇总后）要将专项整治工作情况形成书面报告，于201X年11月13日前报县专项整治工作专班。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县成立违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班，县人社局党组副书记、公务员局局长鲁锋任组长，县财政局副局长颜君臣、县人社局工会主席胡学锐任副组长，县总工会副主席韩敏，县审计局副局长周明山为成员。工作专班责任分工：县人社局牵头负责组织联络、制定整治方案、工资政策指导、情况汇总上报等工作；县财政局、审计局负责检查各单位津贴补贴发放情况并将违规资金收缴国库；县总工会负责职工福利政策指导。工作专班在县人社局实行集中办公，下设两个组：
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第一组：违规发放津贴补贴问题专项整治组，由县人社
局工资福利股股长崔娟负责。
第二组：违规发放职工福利等问题专项整治组，由县总工会财务会计李道芳负责。
各部门各单位要切实加强领导，及时根据县专项整治工作方案制定本部门、本单位的实施方案，明确责任分工，精心组织实施，建立工作机制，认真抓好本部门本单位的专项整治工作。
（二）明确政策规定。各职能部门对照专项整治内容，对已有的政策规定进行梳理汇总，对没有政策规定或规定不明确的问题，要及时向县违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班汇报。县专项整治工作专班根据省、市政策规定和市规范发放津贴补贴正面清单，及时请示上级部门出台文件予以规范。
（三）严肃工作纪律。各部门各单位要明确整治重点，落实工作责任，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好专项整治各个环节的工作任务。在整治活动中发现的问题，对情节轻微的，要进行批评教育；对顶风违纪、有令不行、有禁不止造成恶劣影响的，要坚决制止，坚决查处，坚决追究当事人的责任和相关领导的责任，坚决维护津贴补贴或福利发放纪律的严肃性。
（四）建立月报告制度。各部门各单位要明确业务部门和专人负责此项工作，各主管部门要负责抓好所属单位整治
工作。201X年7月至11月每月25日前，将违规发放津贴补贴或福利问题专项整治进展情况和报表（见附表1-1）报送县专项整治工作专班。
篇二：关于违规发放津贴补贴自查报告
xxxx小学关于违规发放津贴补贴
自查报告
根据x财字【201X】21号文件精神和主管部门有关要求，我校接到通知后，立即召开了教育干部、教职工代表会议，认真学习文件精神，明确了清理范围、清理的主要内容、方法步骤、具体政策把握、工作要求和进行这项工作的重大意义。通过学习，我们统一了思想，提高了认识。
通过自查，我校无违规发放津贴补贴和各种福利、奖金的情况。
特此报告。
201X.5.8
篇三：从严治企方案
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开展依法从严治企突出问题集中清理检查
工作方案
为贯彻落实国网公司会议精神和省公司依法从严治企突出问题集中清理工作电视电话会议精神，全面提升公司依法治企工作水平，及时消除管理薄弱环节，防范和杜绝各类不规范企业行为，超前化解潜在风险隐患，强化管理、构建管控与惩防体系，促进企业持续健康发展，按市公司要求，公司决定开展依法从严治企突出问题集中清理检查工作，特制定本方案。
一、目的和意义
开展依法从严治企突出问题集中清理检查工作，是深入推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司的内在需要；是强化管理、构建管控与惩防体系的重要工作。目前公司在工作落实、工程建设领域、业扩报装等方面，依然存在薄弱环节。各部门、各单位要高度重视当前经营管理中存在的突出问题，清醒认识到问题的严重性和危害性，把清理检查工作作为当前一项重要任务抓好，进一步强化企业管理、规范经营行为，切实提高依法从严治企水平。
二、组织机构
为确保高效务实开展清理检查工作，公司决定成立依法从严治企突出问题集中清理检查工作领导小组。
组长：**
副组长：**
成员：公司副职分管领导、各归口管理部门主任
领导小组全面负责公司清理检查工作；公司各分管领导负责分管工作领域突出问题集中清理工作。
领导小组下设办公室，办公室日常工作由公司审计部负责，办公室成员由财务部、营销部、生产部、办公室、人力资源部、企划部、网改办负责人组成。领导小组办公室主要负责清理检查工作方案的制定与落实；组织开展突出问题集中清理检查工作；总结上
报突出问题集中清理工作开展情况等。
各归口管理部门负责本专业系统的全面自查梳理、检查指导、整改落实工作。
三、清理范围
本次清理检查工作范围包括公司机关各部门、基层各单位，按照逐级清理检查、逐级汇总上报的原则进行。
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四、清理内容
凡违反国家政策法规、不符合公司要求、容易在社会上造成严重影响的问题，都要在本次工作中进行彻底排查梳理，进行全面整改。重点清理检查的内容包括：
（一）落实上级决策部署方面（归口管理部门：办公室）。
对上级公司和公司重大决策部署贯彻落实情况进行检查，不准对上级决策部署和规章制度有令不行、有禁不止；不准为谋取局部利益和个人一时利益，损害公司整体利益和形象；不准违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项。重点检查：是否存在贯彻国家有关政策不到位，执行上级决策不严格、不及时，执行力层层衰减等问题；领导班子是否存在“自转”现象和“习惯性违章”问题；是否存在执行“三重一大”制度不到位，打“擦边球”和“集体闯红灯”问题。
（二）工程建设领域突出问题专项治理方面（归口管理部门：生产部、网改办、办公室）。
对工程建设领域突出问题专项治理工作落实情况进行检查，重点检查：治理办公室是否积极发挥综合指导、组织协调作用；是否落实工程治理整改工作责任制，明确主管领导、专业部门和管理人员的责任；是否制定“回头看”活动工作方案，深入开展工作；是否全面组织实施工程治理排查工作，做到项目梳理清楚，分类准确；是否针对工程建设领域中发现的问题，制定有针对性、合理可行的整改措施，并认真梳理管理流程，完善相关规章制度。
（三）住房建设管理方面（归口管理部门：人力资源部）。对集资建房的合规性进行检查，严格落实国家电网公司新要求，不准组织员工团购住房；不准组织集资建房；不准
违规发放住房补贴。重点检查：历史上集资合作建房项目是否得到政府部门的批准；资金来源是否合规；分配方案是否透明；当地政府下发停止集资建房文件后，是否存在擅自利用单位自用土地进行集资合作建房；是否违规向员工提供集资建房补贴；是否以集资建房名义为员工建商品房；是否组织员工团购住房；是否违反住房公积金与住房补贴政策，擅自提高公积金缴存比例、违规发放住房补贴；是否由企业承担属于个人支付的物业管理费等支出。
（四）公车管理方面（归口管理部门：办公室）。
对强化公车管理和使用情况进行检查，进一步加强公车管理，不准超标准配备使用小汽车；不准在非特殊环境或非公务使用越野车；不准非公务自驾公车；不准公车定人使用；不准驾驶公车出入敏感场所和风景区；车辆使用后要集中停放，统一管理。重点检查：是否建立了车辆管理制度，明确了车辆归口管理部门；是否存在超范围、超标准配备公车问题；是否存在未经公司批准擅自购车问题；是否存在超规格豪华装修车辆问题；是否存在违规借车、换车问题；
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是否存在公车私用问题；车辆是否实行统一停放管理；是否按规定履行车辆报废手续，变卖所得资金是否及时规范入账；是否开展公车改革，改革方案和交通补贴标准是否上报公司本部审批、备案。
（五）收入分配及福利方面（归口管理部门：人力资源部）。
对工资、福利性补贴发放规范性、列支渠道的合规性进行检查，不准超计划发放工资、违反标准发放工资；不准在多经企业、集体企业为职工发放福利性补贴；不准领导人员违规继续参与分红。重点检查：是否按公司下达计划发放工资；是否未经批准动用工资节余；是否严格按公司规定将午餐补贴、交通、通讯、住房补贴、节日补助等福利性补贴纳入工资总额管理；是否存在超标准、超范围列支福利性补贴情形；是否存在多经企业、集体企业为主业员工发放工资和福利性补贴现象；是否存在领导干部违规持股、参与分红问题；是否使用低维费为正式员工发放工资或福利性补贴。
（六）股权清退方面（归口管理部门：人事部、企划部）。对副科级以上领导干部股权清退的规范性进行检查，重点检查：副科级以上领导干部是否按国家电网公司要求的时间进行了股权清退；股权清退方式、手续是否依法合规；显性股东代表、企业章程是否进行相应变更；干部自退股后，是否存在继续参与分红现象。
（七）规范公务活动方面（归口管理部门：办公室）。对公务接待、会议、庆典、社团组织活动管理进行检查，不准将非公务活动纳入公务接待范围；不准擅自提高接待标准；不准以会议和培训名义列支公务接待费用。重点检查：
篇五：违规发放补贴以案促改对照检查材料
个人对照中央八项规定检查材料（多篇）
个人对照中央八项规定检查材料（共2篇）县医院对照中央八项规定检查材料根据淳安县卫生局纪检组《关于开展中央八项规定精神执行情况专项检查的通知》的文件要求，我院高度重视并于4月21日专门召开全体职工会议，认真按照检查内容，对贯彻落实中央八项规定情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：一、加强学习，营造氛围我院制定了学习计划，定期组织全院职工认真学习《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、县会议文件精神，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。二、健全制度，规范流程为切实贯彻落实中央八项规定精神，我院结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，先后制定《界首乡卫生院财务制度》、《界首乡卫生院药品及医疗设备采购制度》、《界首乡卫生院接待工作规范》，《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》，在药品采购、医疗设备采购、医疗服务价格、职务消费等各个方面和环节作出了具体的要求和管理流程。三、强化措施，认真落实根据《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》要求，我院对一季度执行八项规定精神情况进
行了自查，未发现违反规定公款旅游、公款吃喝，用公款娱乐、健身等消费活动，未发现违规发放津贴、补贴、奖金及纪念品等，公款购买、赠送土特产、礼金、礼卡等，公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉等年货节礼，公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、挂历等问题。四、需改进的方面通过这次自查自纠，我院能够按照中央八项规定要求，采取积极有效的措施，收到了良好的效果。但在贯彻落实中央八项规定过程中，也存在不足的地方，比如在财务某些环节存在执行不到位的情况，这是在下一步工作中需要加强的地方。对照中央八项规定检查材料一、遵守党的政治纪律情况始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪
式。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正
当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私
利。二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况严格执行中央八项规定。调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取一句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规
定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会
餐的惯例，刹住了无关人员随学员就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客
人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。三、四风方面存在的突出问题形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级远程学习示范点，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有错位现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。四、产生问题的原因分析对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。五、今后的努力方向和改进措施加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，
给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节约，精打细算，节省开支。
坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。
乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。
篇六：违规发放补贴以案促改对照检查材料
关于开展滥发奖金工资补贴问题专项整治报告
关于开展滥发奖金工资补贴问题专项整治报告按照德阳市滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组印发《关于开展滥发奖金工资补贴专项整治回头看工作的通知》（德市治组发2号）文件要求，我局根据实际情况，积极开展关于滥发奖金工资补贴问题的专项整治工作，对违规发放奖金工资补贴等问题进行自查自纠回头看，现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，周密安排我局对规范发放奖金工资补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时专门成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，办公室、政工人事科、离退休管理科、监察室、财务审计科负责人为成员的领导小组，组织专人对单位是否存在违规发放奖金工资补贴的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行按照市财政局关于《开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作方案》的通知（德市治组发1号）要求，我局于XX年5月17日至25日对单位奖金、工资、补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有发现违反相关规定的情况，奖金、工资、补贴都是严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
（一）奖金、工资、补贴执行情况。经查，我局除了按中央、
省、市明确规定正常发放的工资、奖金、补贴外，没有自行新设奖金
工资补贴项目;没有自行提高奖金工资补贴标准;没有扩大奖金工
资补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发
放奖金工资补贴
;从未发放
过有价证券和实物。
（二）其它情况。我局在职人员和退休人员的工资、奖金、补
贴均通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职
工个人，其中的代扣项目为住房公积金、个人所得税和个人保险三项。
三、提高认识，确保长效我局在规范发放奖金工资补贴方面，
认真贯彻落实中央、省、市规范奖金工资补贴的各项政策，杜绝利用
公用经费发放奖金、补贴、福利等现象，禁止以各种名目滥发奖励性
补贴和节日补贴。
通过开展滥发奖金工资补贴问题专项整治工作，我局进一步深
刻领会了严肃财经纪律的有关精神，并将单位奖金工资补贴发放工作
机制同党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公
开透明，确保奖金、工资、补
贴发放更加规范。
关于开展滥发奖金工资补贴问题专项整治报告11月16日，威远县
科协召开全体职工会议，传达贯彻了10月25日全县滥发奖金工资补
贴等问题专项整治工作会议精神，学习了党的十八届六中全会精神，
研究了县科协提任副主任科员等事项。
县科协副主席龙荣洲传达了全县滥发奖金工资补贴等问题专项
整治工作会议精神。会议精神主要体现在毕胜县长的讲话中：他要求，一是要抓认识，从讲政治的高度贯彻落实中央八项规定和省、市十项规定，主动整改，增强政治自觉和认识自觉;二是要抓整改，深入开展自查，集中开展专项整改;三是抓规范，要完善规章制度，规范各项管理制度;四是要抓落实，切实增强主体责任，加强学习培训和监督检查，确保专项整治行动取得实效。
县科协党组书记、主席曾顺才结合单位实际，安排部署了相关工作：一是加强学习，提高认识。深入学习会议及文件精神，加强自觉遵守中央八项规定和省、市十项规定的意识。二是深入开展自查。对县科协补贴发放情况，个人违规领取薪酬等情况开展自查自纠。三是自觉接受督导检查，确保整治取得实效。
关于开展滥发奖金工资补贴问题专项整治报告根据省滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组通知精神，按照区委安排部署，柏林沟镇三举措严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。
一是重协作，明职责。成立了以镇长张家菠为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。明确了工作任务、具体措施及时间节点，负责对全镇滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作进行统筹协调。
二是重学习，严整改。深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。柏林沟镇召开专题会议，组织全镇干部认真学习区委转发省委
省政府文件《关于持续深入开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治行动》，重申“十二个一律、十二个不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴;一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴;一律不准自立名目发放津贴补贴。对全镇干部就XX年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成全镇干部奖金工资补贴调查表，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。自觉接受督导检查。
三是重制度，促规范。着重从禁止巧立名目违规发放钱物、规范工资性支出发放方式、严格经费预算约束、严格支出决算管理、加大监督检查力度等方面建立规范管理长效机制。目前，我镇以效能手册的形式出台了差旅费、“三公”经费、培训费、会议费4项经费管理办法，使经费管理更具针对性，有效杜绝了滥发奖金、工资、补贴等行为发生。
关于开展滥发奖金工资补贴问题专项整治报告威远县审计局为认真贯彻《中共内江市委办公室内江市人民政府办公室关于持续深入开展滥发奖金工资补贴等问题专项整治的通知》精神，三举措积极持续深入开展滥发奖金工资补贴等问题的专项整治工作。
一是认真按照文件要求对本单位开展自查。二是在审计工作中认真贯彻文件精神,按照文件下发的《关于持续深入开展滥发奖金工资补贴等问题专项检查的工作方案》的要求，将有无乱发钱物和滥发奖金工资补贴、“三公”经费支出的合规性、差旅费报销是否存在违规违纪行为、是否存在虚报人员编制套取财政
资金和不在岗违规违纪领取工资津贴补贴等“吃空饷”的情况纳入审计内容严肃查处。
三是派出业务骨干参加由县监察、财政、编办、目督办、人社局、审计局联合开展的对12个县级部门和镇的滥发奖金工资补贴等问题的专项检查工作。
篇七：违规发放补贴以案促改对照检查材料
整治违规发放津贴补贴自查报告
整治违规发放津贴补贴自查报告整治违规发放津贴补贴自查报告根据《安徽省涉农资金专项整治行动领导小组办公室关于做好涉农资金专项整治行动整改阶段工作的通知》的要求，现将我市涉农资金专项整治整改相关工作情况报告如下：
一、基本情况根据《安徽省财政厅安徽省发展改革委员会安徽省农业委员会关于印发〈安徽省涉农资金专项整治行动实施方案〉的通知》、《安徽省涉农资金专项整治行动领导小组关于开展涉农资金专项整治行动重点检查的通知》精神，在县区自查的基础上，5月份对全市相关县区XX-XX年涉农专项资金进行了全面检查，同时接受了省卫计委带队的省级重点检查。
经检查，铜陵市XX-XX年涉农资金共计248个项目，预算安排合计万元。专项资金重点支持了农业产业化发展、农村义务教育、城乡医疗救助、农村困难群众生活补助、农资综合补贴等方面。本次通过涉农资金专项整治全市检查所涉问题共有34项，其中XX年以来涉农检查14项，省级重点检查1项，市级重点检查17项，县区自查2项，主要存在个别涉农资金结余较大、个别项目审计滞后、个别资金账务处理不规范等问题。二、整改落实情况（一）分县区及时下发整改通知5月份下旬，我们对本次检查中所提出的34项问题进行了认真梳理，深入分析、查找原因，市专项整治领导小组办公室分县区及时印发了整改通知，要求县区对检查出的问题逐项整改,截至到6月中旬，县区已整改到位并及时报告整改结果。（二）建立督查整改消号制度根据市级印发整改通知要求，建立整改消号制度，对县区已整改问题进行整改消号。1、XX年以来涉农检查发现问题整改情况。XX年以来铜陵县共计收到财政和审计部门的整改通知14项，整改消号14项。项目涉及资金万元，整治前已通过追缴资金和调整账务整改到位，共计追缴财政资金万元。（详情附表1）2、省级重点检查发现问题整改情况：通过省重点检查发现
问题为一项，整改消号1项。项目系铜陵县XX年农村义务教育保障机制经费中当年未采购一年级免费发放学生字典，涉及问题资金4万元。目前，已按要求采购发放。3、市级重点检查发现问题整改情况：通过市级重点检查共发现问题17项，整改消号17项。项目涉及资金2942万元，已全面整改。
（详情附表2）4、县区自查发现的问题整改情况：县区自查发现问题2项，整改消号2项。项目涉及资金万元，其中巩固退耕还林成果资金万元，公益林补偿资金万元，主要问题系巩固退耕还林成果项目实施滞后，部分公益林补偿资金发放不及时。县区自查时已进行整改，铜陵县XX年巩固退耕还林成果项目已调整实施，狮子山区XX年公益林补偿资金已全部发放。（三）建章立制强化制度建设坚持问题整改和制度完善同步，针对整改发现的问题，结合工作实际，市财政于6月份出台了《铜陵市全面推进财政支农资金管理改革实施细则》，全面推进财政支农专项资金因素法分配、全面推进公开竞争立项、全面推进预算绩效评价、全面推进信息公示、公开、全面落实各类管理责任，进一步加强涉农资金管理。三、下步工作（一）进一步加大督查力度。坚持问题导向，重点抓好此次检查发现问题整改完善的同时，对所属县区整改工作开展回头看，对发现未整改处理的问题将对责任单位和责任人予以督促或问责。（二）完善涉农资管理机制。坚持问题整改和制度完善同步，对发现的问题，深入分析问题产生根源，研究政策制定和决策、资金分配使用和管理方面的解决方案，着重从创新资金使用和监管机制等方面完善制度办法，建立健全涉农资金管理长效机制。（三）继续加大宣传工作力度。充分利用广播、电视、报纸、政府网站、宣传栏等形式，进一步宣传涉农资金专项整治行动效果，多形式、多角度更新涉农资金专项整治工作动态，进一步接受群众监督。对发现的典型案列，将集中曝光，强化威慑和警示教育作用。整治违规发放津贴补贴自查报告根据市纪委《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我局对XX年至XX年2季度公务接待费、外出学习培训参观考察费用、公车购置及运行费进行了自查.现将具体情况汇报如下：一、提高思想认识，加强组织领导为进一步搞好“三公”工作，我局成立了以书记、局长李立安为组长、副局长彭胜辉为副组长、其他班子成员和各股室
负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保“三公”各项要求落到实处。二、强化工作落实，严控“三公”经费
1、会议及公务接待费用我局XX年会议及接待费用预算为万元，XX年会议及接待费用预算为万元。我局XX年会议及接待费用为万元，XX年会议及接待费用为万元，XX年1-6月会议及接待费用支出万元。我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待安排先由需接待部门的经办人员向领导请示，由办公室统一安排，报销时必须由经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的原因：按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。2、外出学习培训参观考察情况XX年外出学习培训13次共96人花费49013元，XX年外出学习培训14次共36人花费21361元，XX年1-6月外出学习培训1次共1人花费1300元。除XX年自行组织退休老同志考察学习、**学习以外，其余都为参加省、市组织的学习培训，无国（境）外学习事项，且呈逐年递减趋势。3、公务用车购置和运行费用我局XX年车辆购置及运行费用预算为6万元，XX年车辆购置及运行费用预算为3万元。我局XX年车辆购置及运行费用为万元，XX年车辆购置及运行费用为万元，XX年1-6月车辆购置及运行费用为万元，其中，XX年5月，因路政大队XX年由省局统一配置的猎豹皮卡车使用年限过长，使用频率高（已行驶31万多公里），车辆状况极差，已无法正常运行，经市局同意，我局购置大众上海大众朗逸汽车1辆，价值万元，严格按照控购手续，经市财政局控购办同意购买。支出比例偏高的原因一是我局属于公路管养部门，需长期对公路沿线进行巡查和执法，造成使用费用偏高;二是车辆因使用年限长、频率高，车辆状况较
差，造成修理费用偏高。我局对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险
和统一报废更新制度。经查，我局在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。三、积极完善监管，共建长效机制根据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，修理前报机务股并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节约用水用电。
六是控制公务接待费用。严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，需要办公用品的股室填写办公用品采购单，经分管领导批准后，统一由办公室进行采购。八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。整治违规发放津贴补贴自查报告根据《霍邱县展整治滥发津贴补贴和公款私存专项行动工作方案》（霍政秘35号）文件精神，结合贯彻落实最近省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省机关事业单位开展滥发津贴补贴专项整治工作方案》精神，和市委办公室、市政府办公室《关于整治滥发津贴补贴专项行动工作的补充通知》要求，现将我局整治滥发津贴补贴专项行动工作自查工作开展情况汇报如下：一、组织领导局领导高度重视，专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作领导小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责
任和要求，确保自查自纠工作落到实处。二、认真自查，不走过场按照文件的要求，我局对XX年津贴补贴实施情况进行了全面自查。从自查
情况看，我局发现因工作人员疏忽，有1位同志超年龄发放独女费情况。其他无违反中央、省市规定超范围发放津贴补贴及公款私存问题。能够按规定要求设置津补贴项目、按规定形式发放津补贴。三、下一步打算通过些次津贴补贴实施情况和公款私存专项行动自查自纠工作，我局在今后的工作中会不断严肃财经纪律，逐步建章立制规范管理，确保将各项工作顺利推进，取得实效。
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